市审计局深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代作的重要指示批示精神，注重发挥老同志作用，坚持“以老带新”服务青少年，突出思想引领、关心关爱工作重点，谱写了深情关爱下一代、无私奉献育新人的生动篇章。

一、活用本地“红色资源”，点亮青少年爱党爱国心

“我们今天的幸福生活，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的……”今年“六一”儿童节，市审计局关心下一代领导小组联合妇委会、工会女职委组织干部职工子女到东湖公园英雄山参观烈士陵园、江门烈士浮雕墙和江门英烈铭记碑以及爱国主义教育宣传栏。家长们讲起了《刑场上的婚礼》《镬盖山六壮士》等革命先烈抛头颅撒热血的红色故事。

  为传承红色基因，引导爱党爱国，市审计局组织开展了共看红色电影、共看红色书籍、共创红色作品等亲子活动，与丰乐社区居民联合开展“红色经典，声动我心”立体阅读，观看皮影戏《南湖红船》等活动，引导少年儿童从小坚定听党话、跟党走的决心。

强化审计青年的思想引领，组织青年理论学习小组成员前往陈垣故居、周郡纪念码头公园等红色教育基地进行现场教育，开展常态化理论学习，业务交流、心得分享等，教育引导审计青年学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，强化担当使命，把理论学习作为工作之基、能力之本，在奋进新征程中担当新使命，展现新作为。

二、发挥“传帮带”作用，为审计青年成长搭台赋能

建立导师制。为提升审计青年业务能力和综合素质，市审计局制定审计人员培养导师制的实施办法，对近两年新进人员“一对一”选聘导师。聘任的导师具有良好的政治素质、职业道德和丰富的实践经验，能够帮助新人完善工作思路、解决工作过程中遇到的疑难问题，让新人快速成长，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

搭建培训平台。运用好江门审计讲堂、全省审计机关审计大讲堂，线上线下组织有关审计青年参加大数据审计培训、金审三期应用培训、农业农村审计培训、经济责任审计等，提升业务水平。强化以审代训，选派多名青年审计干部赴上级审计机关或有关部门开展跟班学习，在实践中锤炼本领；敢于给审计青年压担子、挑重任，让多名审计青年担任审计项目组的主审，促其成长成才。

激励干事创业。严格贯彻落实选人用人的工作要求，坚持把政治标准放在首位，树立注重实干注重实绩的用人导向，完善激励机制，加大年轻干部培养力度，激励审计青年担当作为。

三、强化关心关怀，引导审计青年建功立业

关注审计青年思想状态。常态化开展“谈心谈话”，及时了解思想状况。召开“五四”青年座谈会，该局领导倾听了青年代表的思想体悟和意见建议，为青年同志解疑释惑，分享成长经历和体会，鼓舞审计青年建功审计、担当尽责。关注审计青年身心健康状况，邀请专家讲授以“心身健康与压力调适”为主题的心理健康讲座，组织羽毛球等文体活动。关注出差干部家庭的生活工作状况，凡是有什么困难，该局领导亲自过问，大家共同帮助，解决困难。在国庆、春节等传统佳节及生日等特殊日子对干部职工家庭进行慰问，真正把关心下一代工作落实到位。

鼓励审计青年在工作中担重任。发挥审计青年敢闯敢干特质，在开展社保基金审计、乡村振兴审计、重大政策跟踪落实审计等项目中深入审计一线查实情，推动各项利企惠民政策、资金落到实处。组建青年大数据工作专班，积极探索大数据审计方法，为审计工作提质增效贡献青年力量。组建青年工作组，大胆合作创新，积极参加江门市机关工作创新擂台赛，１个作品荣获市直机关优胜奖。审计青年联合探索研究的创新案例——近岸海域污染防治政策落实案例在省审计硕士共享课堂案例大赛评比中获三等奖。１名优秀青年表现突出，被评为“最美广东审计青年”。

引导审计青年在志愿活动中冲在前。成立党员志愿服务突击队、团员志愿服务突击队，审计青年主动投身志愿服务和公益爱心活动，积极参加疫情防控、垃圾分类、文明停车、消费扶贫等志愿服务活动，主动参与无偿献血、“爱心父母”等爱心公益事业，让青春在志愿服务中闪光，让担当在热心公益中展现，树立审计青年的良好形象。