今年32岁的张远鹏自2013年入职广东海信电子有限公司以来，在工作中践行“改善创新，质效双升”的思想持续改善创造价值，生活中勤奋好学不断将学习知识提炼，用以提升自身技术理论实操水平，多次获得公司年度先进个人称号。

张远鹏工作照

任职期间，张远鹏主导完成公司级改善提案数百件，2019年为解决公司现有产线布局问题，结合生产车间现状，通过合理化的设计，实现不延长、新建线体的基础上每条生产线增加2个工序位置，生产产品单线产能提升，获公司S级提案奖。2020年公司做某款产品时，纸箱打包时需要作业人员扶着纸箱摇盖，确保打带顺利完成。为降低员工工作强度，使作业更加标准化化智能化，该同志多次前往车间量尺、复尺，模拟设计，最终实现打包前将纸箱摇盖自动叠合，获公司S级提案奖。其主导设计制作的胶带叠合切割工装，获海信集团2021年12月LCIA改善最佳实践案例第6名。2021年在公司和部门领导支持下，主导筹建职工自制创新场所月光工作室，并成为工作室领衔人，获公司2021年度“改善创新团队”奖，培育培养改善型人才多名，2021年月光工作室自制工装工具千余件，产生可观收益，编写数万字的《工装工具使用手册》用于职工学习。开发《月光工程》、《改善报表制作》、《LCAI技能培训》等课件，用于一线职工培训。