为贯彻落实中央和省市关于统筹做好疫情防控、经济社会发展工作的决策部署，江门市总工会围绕做好“六稳”、落实“六保”任务，加大基层工会经费返还力度，工会经费进一步向基层倾斜，支持企业健康发展，发挥了工会组织的作用。为规范工会经费管理，确保返还经费更好地服务职工群众，结合各级工会开展江门智慧工会积分制试点工作，近日，市总工会党组副书记、常务副主席蔡汉文带领调查组一行先后到各市（区）开展江门智慧工会积分制试点工作调研，通过召开多场企业工会主席、财务主管座谈会，到第一批开展积分制的试点基层工会实地考察，共听取了51家基层工会的意见和建议，并对下一阶段第二批积分制试点的铺开进行了部署。

江门市智慧工会积分制试点工作自去年4月经省总工会批复后正式实施，一年来，经过各级工会精心组织、周密部署、积极推进，第一批基层工会试点各项工作已取得了阶段性成效。

调研期间，蔡汉文提出积分制试点工作要做到三个结合：一是与以落实工会法定职责相结合。确保积分制方案的确定程序合法、合规，开展的积分制的项目和经费使用范围应在遵循国家相关财务制度和全总、省总、市总的财务制度的前提下，通过工会会员代表大会等方式广泛征求职工的意见后合理安排，并纳入年度预算管理。二是与以职工为中心相结合。各基层工会积分制方案制定前需开展职工需求调查，重点安排能积极回应职工最关心最直接最现实的利益问题的活动项目，通过发放积分的方式突破传统职工活动发放商品单一的局限，使职工能使用积分兑换自己所需商品，更符合职工意愿、紧贴职工需求。三是与工会主席履职相结合。各级基层工会要通过积分制开展评议工会主席活动，倒逼工会主席履职尽责、创新服务方式，从而更好地团结引领广大职工。

针对基层工会普遍反映因特约商家数量少、边远地区兑换积分不便利和特约商家优惠力度小缺乏吸引力等问题，蔡汉文表示：江门市总工会将继续增加特约商家特别是各市、区本地特约商家的数量，结合线上特约商家积分兑换，职工能在线上特约商家兑换商品并直接邮递到家，多举措解决职工兑换积分不便利的问题。同时，随着智慧工会积分试点工作的不断深入推进，带动消费作用进一步显现，将吸引特约商家提供更多的优惠。