根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》的要求，今年年初，全总印发了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，这是全总对工会系统全面实施预算绩效管理作出的顶层设计和重大部署，对于深化预算改革、提高工会资金配置效率和使用效益具有重要意义。《实施意见》下发后，市总工会第一时间在党组会议上进行解读并提出本级工会实施意见，力争用3―5年时间，市、县两工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，促进具备条件的基层工会全面实施预算绩效管理，实现预算和绩效管理一体化，不断提高工会资金配置效率和使用效益。

近日，我市工会预算绩效管理指标体系建设有新突破，江门市总工会初步建立工会预算绩效管理指标体系，为推动我市全面实施工会预算绩效管理工作作用突显。江门市总工会绩效管理指标纳入市财政局在2020年9月编印的《江门市财政支出预算绩效管理指标体系汇编》，指标体系涵盖工会业务14项，绩效指标有43个，分三级明细指标，指标体系包括产出的数量和时效、社会效益、服务对象满意度方面，绩效指标的建立为预算安排提供了可靠依据，从根本上解决了预算部门在编制项目绩效申报目标时无从下手的问题，也为开展事后绩效评价工作提供了客观可靠、科学准确、可衡量、可评价的重要依据。

工会预算绩效指标体系将实行动态管理，在日常的预算绩效管理工作中，根据工作需要，定时不断地完善修正原有的绩效指标以及新增绩效指标，确保绩效指标体系的适用性和有效性，逐步实现全覆盖。